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庆铃集团开展青年技术骨干代表座谈会
来源:庆铃汽车    发布时间: 2017-08-23
      近期,庆铃集团召开了青年技术骨干代表座谈会。党委书记、董事长杜卫东,党委副书记、总经理罗宇光,与来自各子公司、直属车间部门的30名青年技术骨干代表进行了座谈。
      座谈会上,青年技术骨干代表们围绕立足自身岗位,结合自己进入公司以来工作中经历的具体事例,谈到了对庆铃精神、企业宗旨的理解和感受;联系公司半年工作会精神,结合本职岗位谈了工作中技术创新、管理创新等方面生动形象、感受颇深的事例;结合自身岗位,站在企业主人翁的角度,提出了很多建设性的意见和建议。
      党委副书记、总经理罗宇光指出,企业要发展,队伍建设尤其是青年人才队伍的建设培养非常重要。青年技术人员在成长过程中应具备“四有”、“六不”,要有追求、有方法、有担当、有业绩;要敢于担当、坚持原则,要有感恩之心。
      党委书记、董事长杜卫东谈到,集团党委历来十分重视中青年人才队伍的建设,通过技术培训、担任重点工作任务等多种方式来搭建平台,培养人才。看到今天参会的同志都在各种领域和岗位上担当了重任,做出了成绩,感到非常高兴。他希望,一是青年技术人员要知为先、行为重,知行合一;二是要勤于学习、善于学习、高效学习,汽车行业新技术、新工艺日新月异,青年同志们要立足岗位,加强自身的主动学习,并学以致用;三是要将个人前途与企业发展紧密联系在一起,共同努力。
      青年技术骨干代表们纷纷表示,通过座谈体会到了公司对青年人的关心和重视,感谢公司提供了一个这么好的沟通交流平台,自己一定要以高昂的斗志、振奋的精神,加强学习,立足本职岗位,为完成公司改革创新各项重点工作贡献力量!


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