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庆铃集团党委深入基层开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作督导
来源:庆铃汽车    发布时间: 2017-08-21
      为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推动全面从严治党向基层延伸。庆铃集团党委成立了以集团领导班子成员及相关领导为组长的13个“两学一做”学习教育督导组,对基层党组织推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展督导,层层压实责任。
      督导组按照“工作队伍不散、工作力度不减、工作指导推动不断”的要求,围绕方案制定、中心组学习、双重组织生活会、推广主题党日、“三会一课”制度、解决突出问题、推进基层党建、发挥党员先锋模范作用、开展督查指导、落实责任等方面的内容,对基层党组织推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展督导,做到督导全覆盖。
      督导过程中,集团领导班子成员下到车间部门子公司生产一线,对照督导清单认真检查相关资料文件,通报了督导检查情况,指出了各基层党组织在开展工作中的不足之处,提出了针对性的整改意见,并强调,推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作要“四突出”:一是突出党支部主体。党支部要打牢思想根基,要牢固树立党的一切工作在支部,压实责任,层层推进,发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。二是突出主题党日。要将主题党日作为“两学一做”工作的重要平台和抓手,要固定时间,主题明确,突出学习教育和实际工作相结合。领导班子要发挥示范带头作用,带头参加主题党日,坚持学在前、做在先,层层示范,以上率下,整体推进“两学一做”学习常态化制度化工作。三是突出问题导向。要对照集团党委下发的“两学一做”相关文件,结合支部党建工作实际,深入查找问题。建立长效制度措施,补足短板,夯实党建工作,避免“两张皮”,做到“两手抓,两手都要硬”。四是突出狠抓落实。要把贯彻“两学一做”学习教育要求和公司改革创新各项重点工作相结合,落到基层,狠抓落实,要把“两学一做”学习教育转化为促进企业改革发展的强大动力。


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